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Wie werde ich Projektleiter?

In der modernen Arbeitswelt werden neue Produkte oder neue Dienstleistungen nicht mehr im Rahmen einer Linientätigkeit erdacht, entworfen und umgesetzt. Aufgrund der höheren Effektivität gehen Unternehmen dazu über, Tätigkeiten die außerhalb der Linientätigkeit liegen, im Rahmen von Projekten abzuarbeiten. Hierbei wird unterschieden zwischen strategischen Projekten zur Entwicklung gänzlich neuer Produkte oder Dienstleistungen und operativen Projekten, die zum Ziel haben, in der Strategie Entwickeltes umzusetzen. Ein Projekt setzt sich – je nach Größe und Umfang des Projektes - aus einem Gesamtprojektleiter, mehreren Teilprojektleitern und Projektmitarbeitern zusammen. Die Projektmitarbeiter sind in der Regel nur mit einem Teil ihrer Arbeitszeit in das jeweilige Projekt entsandt, während der Leiter des Projekts vollumfänglich für das Projekt arbeitet. Anders als bei einem Abteilungsleiter obliegt dem Projektleiter die fachliche Führung der Mitarbeiter, während die disziplinarische Führung bei einem Team- oder Abteilungsleiter verbleibt. Ein Projektleiter muss über ein umfangreiches Know-How verfügen. Das gilt insbesondere auch für das theoretische Wissen rund um die Projektarbeit. Wie wird ein Projekt organisiert? Welche Entscheidungsgremien müssen eingerichtet werden? Wie werden Meilensteinpläne entwickelt? Wie wird das Projekt finanziert? Dieses Wissen kann sich ein Projektleiter außerhalb seiner Berufstätigkeit aneignen – etwa in Schulungen und Seminaren. Große Firmen bieten derartige Seminare oft selbst an bzw. finanzieren ihren Mitarbeitern und künftigen Projektleitern eine entsprechende Weiterbildung.

Welche persönlichen Voraussetzungen muss ein Projektleiter mitbringen?

Projektleiter müssen über ein großes theoretisches Wissen rund um das Produkt oder die Dienstleistung haben, die er im Rahmen des Projektes verändern möchte. Sie müssen außerdem dazu bereit sein, sich branchen- oder firmenspezifisches Wissen anzueignen. Darüber hinaus sollte ein Projektleiter Spaß am Umgang mit Menschen haben. Auch sollte ein Leiter eines Projekts in der Lage sein, schnell und effektiv auf sich verändernde Umstände reagieren zu können. Nicht selten ist ein Projekt, für das mitunter sehr viel Zeit und Einsatz investiert wurde, am Ende nicht umsetzbar oder nicht rentabel. Es gilt, sich in solchen Situationen nicht unterkriegen zu lassen! Projektleiter werden außerdem nicht zwingend fest angestellt. Vielmehr arbeiten die meisten Leiter von Projekten als sogenannte Freelancer. Das bedeutet, dass der Leiter eines Projekts sich selbst um die Akquise neuer Projekte kümmern muss. Auch die organisatorische Abwicklung (z.B. eigene Buchhaltung, Rechnungen schreiben,…, ) übernimmt der Projektleiter selbst.

Wie viel verdient ein Projektleiter?

Der Verdienst ist abhängig von der Branche, in der der Projektleiter tätig ist. Außerdem ist die Größe und der (finanzielle) Umfang des Projektes ausschlaggebend dafür, welches Gehalt gezahlt wird. Als Faustregel gilt: Banken und Versicherungen zahlen Freelancern höhere Stundenlöhne / Tagessätze als Unternehmen anderer Branchen, in Ballungszentren werden ebenfalls höhere Tagessätze als in strukturell schwachen Gebieten gezahlt.

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