Kinderpflegerin Gehalt 2026: Was du in Ausbildung und Kita wirklich verdienst

Laura SteinLaura Stein · 08. Oktober 2026

Kinderpflegerinnen verdienen 2026 nach TVöD SuE im Regelfall S 3, also 3.119,87 bis 3.848,98 € brutto im Monat, in S 2 ab 2.908,36 €, in S 4 bis 4.156,33 €. Portale nennen 2.800 bis 3.300 €. Die schulische Ausbildung ist meist unbezahlt, Ausnahmen sind die praxisintegrierte Ausbildung in NRW (1.264,91 und 1.323,21 €) und das Berufspraktikum in Baden-Württemberg (1.895,36 € in Böblingen).

Beim Kinderpflegerin Gehalt liegen die Zahlen im Netz weiter auseinander als bei fast jedem anderen Kita-Beruf. Stepstone nennt rund 2.800 € im Monat, gehalt.de 3.288 €, der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit 4.348 € (Vollzeit-Median einer Fachkraft-Berufsgruppe, Datenstand 2025). Alle drei haben eine Erklärung, und die bekommst du hier. Dazu kommt, dass der Beruf je nach Bundesland anders heißt: Kinderpflegerin in Bayern und Nordrhein-Westfalen, Sozialpädagogische Assistentin in Baden-Württemberg seit der Umstellung der Berufsfachschulen, Sozialassistentin in vielen anderen Ländern. Was du dort verdienst, steht in unserem Beitrag zum Sozialassistent Gehalt, die Tariflogik ist dieselbe.

In meiner Beratung sitzen bei diesem Thema Mittelschülerinnen mit 15, die zwischen Kinderpflege und einer bezahlten Lehre schwanken, und Mütter um die 40, die nach der Familienphase in die Kita wollen. Beide brauchen dieselbe ehrliche Antwort: Was verdienst du in Ausbildung, Einstieg und nach ein paar Jahren, und woran hängt es, ob du als Fachkraft oder Ergänzungskraft geführt wirst.

Kinderpflegerin Gehalt auf einen Blick: Ausbildung, Einstieg, Erfahrung

Phase Betrag brutto im Monat Grundlage
Ausbildung schulisch (Bayern, klassisch NRW) 0 €, an staatlichen Schulen in Bayern kostenlos (Beispiel Kaufbeuren) Berufsfachschule, unvergütet
Ausbildung praxisintegriert NRW 1.264,91 € (1. Jahr), 1.323,21 € (2. Jahr) katholische Träger, KODA NW, seit 01.01.2025
Berufspraktikum Baden-Württemberg (3. Jahr) 1.895,36 € Stadt Böblingen nach TVPöD, Stand 01.05.2026
Einstieg mit Tarif 3.119,87 € (S 3 Stufe 1) oder 2.908,36 € (S 2 Stufe 1) TVöD SuE, Tabelle ab 01.05.2026
Einstieg im öffentlichen Dienst laut Portal 2.600 bis 3.300 € ausbildung.de, Stand 07/2026
Mit Erfahrung 3.848,98 € (S 3 Stufe 6), bis 4.156,33 € (S 4 Stufe 6) TVöD SuE
Portal-Mediane ca. 2.800 € (Stepstone) bis 3.288 € (gehalt.de) Portaldaten 2026

Die Portale liegen also bei 2.800 bis 3.300 €, Mittelwerte über alle Träger, Länder und Berufsjahre. Wo du wirklich landest, sagt dir der Tarif. Vorher aber zur Ausbildung, denn dort unterscheiden sich die Länder stärker als beim Gehalt.

Ausbildung: meist ohne Gehalt. Drei Länder, drei Modelle

Bayern Baden-Württemberg Nordrhein-Westfalen
Dauer 2 Jahre Vollzeit, 3 Jahre Teilzeit 3 Jahre inkl. 1 Jahr Berufspraktikum praxisintegriert 2 Ausbildungsjahre, daneben klassisch schulisch
Abschluss Staatlich geprüfte Kinderpflegerin Staatlich anerkannte sozialpädagogische Assistentin Staatlich geprüfte Kinderpflegerin
Vergütung keine, seit 09/2025 Schulversuch KiPrax mit bezahltem Praxisanteil im Praxisjahr z. B. 1.895,36 € (Böblingen) PiA vom ersten Tag bezahlt, z. B. 1.264,91 / 1.323,21 €
Status in der Kita pädagogische Ergänzungskraft Fachkraft nach § 7 KiTaG Ergänzungskraft, Fachkraftstunden nach 3 Jahren plus Fortbildung

Bayern: zwei Jahre Berufsfachschule und der neue Schulversuch KiPrax

In Bayern dauert die Ausbildung zur Staatlich geprüften Kinderpflegerin laut Sozialministerium in der Regel zwei Jahre, in Teilzeit drei, an der Berufsfachschule für Kinderpflege. Die Berufsschule Kaufbeuren nennt als Voraussetzungen den Mittelschulabschluss, Deutsch mindestens Note 3 oder B2 und ein einwöchiges Vorpraktikum, der Unterricht ist kostenlos. Mit einem Schnitt von mindestens 3,0 und ausreichend Englisch wird dir laut Berufsschule Kaufbeuren der mittlere Schulabschluss zuerkannt. Merk dir das, es entscheidet später über den Weg zur Erzieherin.

Ein Gehalt gibt es in der klassischen Form nicht. Seit September 2025 bieten viele bayerische Berufsfachschulen den Schulversuch KiPrax an, eine Kinderpflegeausbildung mit vergütetem Praxisanteil. Der Träger zahlt, das Kultusministerium empfiehlt eine Orientierung an den Sätzen des Sozialpädagogischen Einführungsjahrs, einen festen Betrag nennt es nicht. Frag Schule und Träger konkret.

Baden-Württemberg: drei Jahre, neuer Name, bezahltes Praxisjahr

Baden-Württemberg hat die Ausbildung umgebaut. Die Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz dauert in Vollzeit drei Jahre, davon ein einjähriges begleitetes Berufspraktikum. Der Abschluss heißt „Staatlich anerkannte sozialpädagogische Assistentin“, im Alltag und bei vielen Kommunen ist weiter von Kinderpflegerinnen die Rede. Zugang hast du mit Hauptschulabschluss (Deutsch befriedigend, Schnitt 3,0) oder mittlerem Abschluss plus zweijähriger Berufsausbildung, dazu brauchst du den Nachweis eines Praxisplatzes.

Das Praxisjahr wird bezahlt. Die Stadt Böblingen zahlt nach dem Tarifvertrag für Praktikantinnen im öffentlichen Dienst 1.895,36 € brutto im Monat (Stand Mai 2026). Bei freien Trägern kann der Betrag abweichen.

Nordrhein-Westfalen: die bezahlte PiA-Variante

NRW fördert seit dem Schuljahr 2021/22 die praxisintegrierte Ausbildung zur Kinderpflegerin, kurz PiA, vom ersten Tag an vergütet. Das Land finanziert 2025 und 2026 rund 900 Plätze mit etwa 11 Millionen Euro. Die Höhe hängt vom Träger ab, einen landesweiten Satz habe ich nicht gefunden. Für katholische Einrichtungen gilt seit dem 1. Januar 2025 die Regelung der KODA NW: 1.264,91 € im ersten, 1.323,21 € im zweiten Jahr. Die klassische schulische Form bleibt unvergütet.

Kinderpflegerin Gehalt nach TVöD SuE: S 2, S 3 oder S 4

Kommunale Kitas zahlen nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst, TVöD SuE. Die Tabelle gilt vom 1. Mai 2026 bis 31. März 2027 und enthält die letzte Erhöhung um 2,8 Prozent.

Entgeltgruppe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
S 2 2.908,36 € 3.030,97 € 3.121,67 € 3.220,16 € 3.330,92 € 3.441,69 €
S 3 3.119,87 € 3.320,05 € 3.506,28 € 3.677,28 € 3.755,52 € 3.848,98 €
S 4 3.291,46 € 3.504,21 € 3.698,06 € 3.829,61 € 3.956,37 € 4.156,33 €

Welche Gruppe für dich gilt, steht in der Entgeltordnung. S 3 ist der Regelfall: Kinderpflegerinnen „mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung und entsprechender Tätigkeit“. S 2 erfasst nach dem Wortlaut Beschäftigte, die in der Tätigkeit einer Kinderpflegerin arbeiten, ohne selbst die staatliche Prüfung oder Anerkennung zu haben. S 4 gibt es bei „schwierigen fachlichen Tätigkeiten“. Frag im Vorstellungsgespräch nach Entgeltgruppe und Stufe, nicht nur nach dem Monatsbetrag.

Als eigene Rechnung: S 3 Stufe 1 entspricht bei 39 Wochenstunden gerundet 18,40 € pro Stunde, S 2 Stufe 1 gerundet 17,15 €. Die Stufen steigen mit den Jahren beim selben Arbeitgeber. Nach den Stufenlaufzeiten des TVöD SuE erreichst du Stufe 2 nach einem Jahr, Stufe 3 nach drei, Stufe 4 und 5 nach jeweils vier weiteren, Stufe 6 nach fünf. Von Stufe 1 bis Stufe 6 sind es in S 3 also 17 Jahre (eigene Rechnung).

Kirchliche und freie Träger

Kirchliche Kitas zahlen nach eigenen Richtlinien. Für die Caritas liegt mir nur ein Faktenblatt mit Stand Januar 2023 vor: Kinderpflegerinnen mit schwieriger fachlicher Tätigkeit in S 4 der Anlage 33, 2.785,24 € im ersten und 3.591,13 € ab dem 18. Berufsjahr plus 130 € SuE-Zulage, Ost-Tabelle. Frag beim Träger nach der aktuellen Tabelle. Katholische Kitas in Bayern zahlen nach dem ABD, dessen Tabellen konnte ich nicht einsehen.

Freie Träger ohne Tarif zahlen, was sie verhandeln. Als Vergleichsmarke nennt ausbildung.de für den öffentlichen Dienst 2.600 bis 3.300 €. Liegt ein freier Träger deutlich darunter, frag nach dem Grund. Mein Rat aus der Beratung: Lass dir die Eingruppierung schriftlich geben und vergleiche sie mit der TVöD-Tabelle oben.

Was die Portale sagen und warum 2.800 und 4.348 € beide stimmen

Quelle Wert brutto Was dahintersteckt
Stepstone (Seite „Kinderpfleger Gehalt“) Median 33.600 €/Jahr, ca. 2.800 €/Monat, Spanne 29.500 bis 39.100 € Median aus Portaldaten, Basis nicht ausgewiesen
medi-karriere Einstieg 3.120 € entspricht fast genau S 3 Stufe 1
gehalt.de Median 3.288 €/Monat, Quartile 2.958 bis 3.656 € Portaldaten, Basis 40 Stunden
Entgeltatlas Bundesagentur (Beruf 9168) Vollzeit-Median 4.348 €, Quartile 3.851 bis 4.914 € Datenstand 2025, Beruf bündelt beide Berufsbezeichnungen, Anforderungsniveau „Fachkraft“

Der Entgeltatlas fällt aus der Reihe, weil er nur Vollzeit zählt und die Berufsgruppe 9168 Kinderpflegerinnen mit Sozialpädagogischen Assistentinnen zusammenfasst, eingestuft als Fachkraft. Damit landen dort auch Beschäftigte, die höher eingruppiert sind. Medi-karriere zitiert einen älteren Entgeltatlas-Stand mit 4.108 €. Realistisch ist für dich in einer tarifgebundenen Kita der Korridor S 3, also rund 3.120 bis 3.849 €.

Gehalt nach Bundesland: Süden vorn, Osten hinten

Gehalt.de nennt Baden-Württemberg mit 3.443 € im Monat, Bayern mit 3.360 € und Nordrhein-Westfalen mit 3.300 € vorn, Sachsen-Anhalt mit 2.868 € und Mecklenburg-Vorpommern mit 2.827 € am Ende. Zwischen Baden-Württemberg und Mecklenburg-Vorpommern liegen damit 616 € (eigene Rechnung). Es sind Portalwerte ohne Datum, also nur eine Orientierung.

Der Entgeltatlas zeigt für die Fachkraft-Berufsgruppe 9168 ein anderes Niveau: Hessen 4.598 €, Rheinland-Pfalz 4.526 €, Berlin 4.470 €, Baden-Württemberg 4.410 €, Nordrhein-Westfalen 4.349 € (Datenstand 2025, Bayern war in der abrufbaren Tabelle nicht enthalten).

Wichtiger als die Region ist der Träger. Eine tarifgebundene Kita in Sachsen zahlt nach derselben TVöD-Tabelle wie eine in Stuttgart. Die Länderunterschiede in den Portalen spiegeln meiner Einschätzung nach vor allem, wie viele Stellen bei freien Trägern und in Teilzeit liegen.

Alter und Erfahrung: eine flache Kurve

Die Bundesagentur für Arbeit, zitiert von medi-karriere, sieht für Kinderpflegerinnen unter 25 Jahren 3.726 €, für 25- bis 54-Jährige 4.114 € und für über 54-Jährige 4.666 € im Monat, vermutlich auf Basis derselben Entgeltatlas-Gruppe, medi-karriere nennt den Stand nicht. Gehalt.de weist mit unter drei Jahren Erfahrung 37.867 € im Jahr aus, mit über neun Jahren 41.237 €.

Innerhalb von S 3 bringt dir die Erfahrung von Stufe 1 bis Stufe 6 gut 729 € im Monat (eigene Rechnung aus 3.119,87 und 3.848,98 €), verteilt über 17 Jahre.

Fachkraft oder Ergänzungskraft: die Frage, die dein Gehalt bestimmt

Hier liegt der Kern des Themas, und hier unterscheiden sich die Länder. In Bayern ordnet das Sozialministerium Kinderpflegerinnen als pädagogische Ergänzungskräfte ein. Die Ausführungsverordnung zum Kinderbildungsgesetz verlangt in Paragraf 17 einen Anstellungsschlüssel von 1:11 und mindestens die Hälfte der pädagogischen Arbeitszeit durch Fachkräfte, das sind nach Paragraf 16 Beschäftigte mit umfassender fachtheoretischer und fachpraktischer sozialpädagogischer Ausbildung, in der Praxis Erzieherinnen mit Fachakademie-Abschluss. Als Kinderpflegerin bist du in Bayern gefragt, aber du zählst zu dem Anteil, der höchstens die Hälfte der pädagogischen Arbeitszeit ausmachen darf.

Baden-Württemberg geht den anderen Weg. Paragraf 7 Absatz 2 Nummer 6 des Kindertagesbetreuungsgesetzes zählt staatlich anerkannte Kinderpflegerinnen ausdrücklich zu den Fachkräften. Dazu passt, dass die Ausbildung dort drei Jahre dauert. Ob das auch die höheren Portalwerte im Südwesten erklärt, ist meine Vermutung.

In Nordrhein-Westfalen führt die Positiv-Liste zur Personalverordnung (Stand Dezember 2024) Kinderpflegerinnen als Ergänzungskräfte. Auf Fachkraftstunden darfst du in den Gruppenformen I und II eingesetzt werden, wenn du drei Jahre Berufserfahrung in einer Kita und 160 Stunden Fortbildung nachweist. Auszubildende im zweiten PiA-Jahr dürfen bereits bis zur Hälfte ihrer Präsenzzeit auf Ergänzungskraftstunden zählen.

Tariflich sichtbar wird der Unterschied im Vergleich mit Erzieherinnen in S 8a: 3.509,44 € in Stufe 1, 4.668,84 € in Stufe 6. Gegenüber S 3 sind das 390 € mehr in Stufe 1 und 820 € mehr in Stufe 6 (eigene Rechnung, gerundet). Diese Lücke schließt im Tarif nur der Erzieherinnen-Abschluss.

Der Weg zur Erzieherin und andere Anschlüsse

In Bayern führt der Weg über die Fachakademie für Sozialpädagogik: zwei Jahre Vollzeitunterricht plus ein einjähriges bezahltes Berufspraktikum, alternativ drei Jahre praxisintegriert. Zugang hast du mit mittlerem Schulabschluss und einer sozialpädagogischen Berufsausbildung wie der Kinderpflege. Deshalb der Hinweis von oben: Sichere dir den mittleren Schulabschluss schon während der Kinderpflege-Ausbildung. Der Abschluss heißt „Staatlich anerkannte Erzieherin“ mit dem Zusatz „Bachelor Professional in Sozialwesen“.

In Baden-Württemberg führt die Fachschule für Sozialpädagogik (2BKSP) in drei Jahren zur Erzieherin, der Abschluss als staatlich anerkannte Kinderpflegerin ist einer der Zugangswege. Ein weiterer Anschluss ist die Heilerziehungspflege, die in Bayern eine zweijährige Berufsausbildung wie die Kinderpflege voraussetzt.

Falls du erst spät in den Beruf kommst und dich fragst, ob sich der zweite Abschluss noch lohnt: In unserem Beitrag zum Quereinstieg gehen wir diese Rechnung durch. Die Frauen um die 40, die ich auf diesem Weg begleitet habe, haben ihn meist als richtig empfunden.

Netto: was vom Kinderpflegerin Gehalt übrig bleibt

Stepstone rechnet für 34.100 € Jahresbrutto in Steuerklasse I etwa 1.847 € netto im Monat vor, gerundet, als Portalangabe. S 3 Stufe 1 ergibt aufs Jahr 37.438 € (eigene Rechnung), also etwas mehr als die Stepstone-Basis, netto entsprechend etwas über 1.850 €. Der genaue Betrag hängt von Krankenkasse, Kirchensteuer und Bundesland ab. In Teilzeit mit 30 Wochenstunden kommst du nach S 3 Stufe 1 auf gerundet 2.400 € brutto (eigene Rechnung, 30 von 39 Stunden).

Bedarf: weniger Kinder, mehr Personal, weniger Kitas mit vielen Fachkräften

Am 1. März 2025 waren laut Statistischem Bundesamt 4.059.400 Kinder in Kindertagesbetreuung, 0,8 Prozent weniger als im Vorjahr und der erste Rückgang seit 2006. Das Personal wuchs trotzdem um 17.500 auf 795.700 Beschäftigte, ein Plus von 2,2 Prozent, verteilt auf rund 61.000 Einrichtungen. In Bayern zählte das Landesamt für Statistik zum selben Stichtag 658.326 Kinder in 10.511 Einrichtungen und 123.569 pädagogische Beschäftigte, 4,1 Prozent mehr als ein Jahr zuvor.

Die Bertelsmann Stiftung stellt im Ländermonitor fest, dass der Anteil der Kitas mit vergleichsweise vielen einschlägig qualifizierten Fachkräften von 2023 auf 2024 in zehn Bundesländern gesunken ist, die Spanne reicht vom Landkreis Sömmerda mit 94,3 Prozent bis zum Landkreis Augsburg mit 2,3 Prozent. Kitas brauchen dich also, gerade in Bayern. Dass im Landkreis Augsburg nur 2,3 Prozent der Kitas auf mindestens 82,5 Prozent Fachkräfte kommen, zeigt aber auch, wie viele Stellen dort mit Ergänzungskräften besetzt sind. Eine Stelle findest du also. Wie viel sie bringt, hängt am Abschluss.

Ein Tag als Kinderpflegerin in der Kita

Der Tag beginnt im Frühdienst mit der Übergabe der ersten Kinder, meist im Team mit einer Erzieherin. Du begleitest das Freispiel, hilfst beim Anziehen, Händewaschen und Frühstück und bereitest das Vormittagsangebot mit vor, etwa Basteln oder Bewegung im Garten. Nach dem Mittagessen betreust du die Ruhephase und den Nachmittag, bis die letzten Kinder abgeholt sind. Dokumentation und Elterngespräche laufen in der Regel über die Fachkraft, du lieferst Beobachtungen dazu. Getragen wird der Tag von den Kindern, die dich morgens an der Tür erwarten. Anstrengend sind der Lärm und die Tage mit dünner Personaldecke, dazu kommt der Rücken.

Mehr verdienen als Kinderpflegerin: fünf Hebel

  1. Tarifträger wählen. Kommunale Kitas zahlen nach TVöD SuE, kirchliche nach AVR oder ABD. Bei freien Trägern ohne Tarif vergleiche das Angebot mit S 3 Stufe 1, also 3.119,87 €.
  2. S 4 ansteuern. Was als schwierige fachliche Tätigkeit zählt, steht in den Protokollerklärungen des Tarifvertrags. Frag nach, wenn du solche Aufgaben übernimmst.
  3. In Nordrhein-Westfalen Fachkraftstunden freischalten. Drei Jahre Berufserfahrung plus 160 Stunden Fortbildung öffnen den Einsatz auf Fachkraftstunden. Die TVöD-Entgeltgruppe ändert das nicht, bei freien Trägern ist es aber ein Argument.
  4. Den Erzieherinnen-Abschluss nachlegen. S 8a statt S 3, 390 bis 820 € mehr im Monat, in Bayern mit bezahltem Berufspraktikum im dritten Jahr.
  5. Verhandeln, wo kein Tarif gilt. Wie du bei einem freien Träger auftrittst, steht in unseren Tipps zur Gehaltsverhandlung.

Häufige Fragen zum Kinderpflegerin Gehalt

Was verdient eine Kinderpflegerin netto?

Stepstone rechnet für 34.100 € brutto im Jahr in Steuerklasse I etwa 1.847 € netto im Monat vor, gerundet. Der genaue Betrag hängt von Steuerklasse, Krankenkasse, Kirchensteuer und Bundesland ab.

Was verdient eine Kinderpflegerin mit 30 Stunden?

Nach TVöD SuE S 3 Stufe 1 gerundet 2.400 € brutto im Monat, nach S 2 Stufe 1 gerundet 2.240 € (eigene Rechnung, 30 von 39 Stunden).

Was ist der Unterschied zwischen Kinderpflegerin und Erzieherin beim Gehalt?

Kinderpflegerinnen sind im TVöD SuE im Regelfall in S 3 (3.119,87 bis 3.848,98 €), Erzieherinnen in S 8a (3.509,44 bis 4.668,84 €). Der Abstand liegt zwischen 390 € in Stufe 1 und 820 € in Stufe 6 (eigene Rechnung, gerundet).

Wie lange dauert die Ausbildung zur Kinderpflegerin?

In Bayern in der Regel zwei Jahre Vollzeit oder drei Jahre Teilzeit an der Berufsfachschule für Kinderpflege. In Baden-Württemberg drei Jahre einschließlich eines einjährigen Berufspraktikums. In Nordrhein-Westfalen zwei Ausbildungsjahre in der praxisintegrierten Form, die Dauer der klassischen Form nennt dir das Berufskolleg.

Wird die Ausbildung zur Kinderpflegerin bezahlt?

Die klassische schulische Ausbildung nicht, der Unterricht ist an staatlichen Schulen in Bayern aber kostenlos (Beispiel Kaufbeuren). Bezahlt werden die praxisintegrierte Ausbildung in NRW (bei katholischen Trägern 1.264,91 und 1.323,21 €), das Berufspraktikum in Baden-Württemberg (Böblingen 1.895,36 €) und in Bayern der Praxisanteil im Schulversuch KiPrax, dort ohne festen Betrag.

Ist eine Kinderpflegerin eine Fachkraft?

Das hängt vom Bundesland ab. In Baden-Württemberg ja, nach Paragraf 7 des Kindertagesbetreuungsgesetzes. In Bayern gilt sie als pädagogische Ergänzungskraft. In Nordrhein-Westfalen ist sie Ergänzungskraft und kann nach drei Jahren Berufserfahrung plus 160 Stunden Fortbildung auf Fachkraftstunden eingesetzt werden.

Fazit von Laura

Dein Gehalt als Kinderpflegerin hat 2026 einen verlässlichen Kern: TVöD SuE S 3 mit 3.120 bis 3.849 €. Die Portale streuen darum herum, der Entgeltatlas liegt wegen seiner Fachkraft-Berufsgruppe darüber. Die Ausbildung kostet an staatlichen Schulen in der Regel nichts, bringt aber nur in der PiA-Variante in NRW, im Praxisjahr in Baden-Württemberg und im bayerischen Schulversuch KiPrax Geld. Der eigentliche Hebel ist die Fachkraft-Frage. Sichere dir in Bayern den mittleren Schulabschluss gleich mit, dann steht dir die Fachakademie offen. Kinder brauchen dich so oder so. Wie gut du davon leben kannst, hängt vor allem am nächsten Abschluss.

Quellen